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        许双苓接着讲述她今天上午在组长离开之後的经历。

        她作为一名实习助理，在人事部负责的工作是接待当面来申诉的男员工。

        上午她刚刚在组长办公室外间的会客室上岗，就遇到了两名来势汹汹的产品部男员工，看他们一脸愤慨、步伐坚定、眼神犀利的模样，经验老道的许双苓立刻察觉到了他们两人的企图。

        她露出一副冷漠而又傲慢的姿态斜倚在茶水间的柜门旁，目光不屑地扫了他们一眼，“你们过来是想闹事吗？扣薪是有原因的，自己心里没点数吗？”

        “不是啊……”李志峰想了想，“那种时候你们人事部的难道不能把态度放好一点，递杯茶水什麽的至少把人先安抚下来？不管是谁被扣了工资心情都好不了吧。”

        人事部的一众nV助理听了之後都是笑而不语，李主任显然对人事部的工作流程一点都不了解。

        许双苓双手一摊，抖了抖nZI认真解释道，“他们因为XSaO扰被举报罚了工资，心里不以为然想要找我讨回去，那我态度再好也没用啊，我根本没有那个职权可以免除他们的处罚。而且这种情况组长助理也不会帮我的，我必须自己想办法Ga0定他们！”

        唐瑶在一旁cHa了句嘴，“李主任，许助理做得很对，平时被举报处罚的人那麽多，要是罚掉的工资很容易就能这样讨回去，那人人都来人事部闹事得了，我们的工作还怎麽展开呀。我们对下面办公室的要求和规定是，态度一定要恶劣，反抗一定要激烈，事後一定要保留好证据，威胁报警让闹事的不敢走劳动仲裁，确保在公司内部解决！”

        许双苓双眼发红，噙着泪水向李志峰展示她白皙大腿上的几处瘀青，咬着牙做了个手势，“看见他们靠过来，我顺手举起茶几上的菸灰缸，朝其中一个人的头上狠狠敲过去……”

        聂婉淑接过装满了试管，递给身边的王姗，“这个量确实不少，不过你去第二医务室验JiNg的时候还是要问清楚，里面是不是混合了四名男。”

        “……後来那个nV同事给组长打了小报告，添油加醋地说我没有反抗就被两个男的在接待室轮了。我觉得可能混不下去了，组长不会相信我的，就去找了唐主任，一起来投靠您。”许双苓眼神坚定，0NG快速起伏，“但是请您一定要相信我，我反抗了五分钟才被他们强行抱住撕开丝袜和内K的，如果只来一个男人，我可以至少坚持二十分钟的……”

        因为孟雅雯那事李志峰被抓了现行，後来面对娄琛雨时还愧疚了很久。现在才明白，这原来是人事部的惯用套路，琛雨心里清楚向他坦白了和江天炜的关系後他会多麽暴怒吧，老是让孟雅雯在他眼前晃悠，当然了她还打着以後“三人一起生活”的算盘，Cb和被C两不误。

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