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第二九九章赵加莹谈如何应对职场Xs扰(群P,6000字)

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        环晓科技写字楼,二十一层。

        研发部的部门内部会议已经进行了快一个小时,年轻nV助理们在杨主任和赵助理的带头示范下,夹着各自领导的yjIng纷纷开始了踊跃发言。

        李志峰原本只打算装模作样地开个会,按照姜舞的原定计划做完今天的区域催眠实验,把实验资料收集好了,却没想到会议上讨论的这些议题还是反应了不少公司的实际问题的。

        因为受到区域催眠的影响,nV人们不知不觉中会说出内心里的部分真实想法。

        “我觉得杨玉兰刚才提到的nV厕所问题确实需要马上解决,上厕所排长队实在是太浪费时间了。”李志峰当即拍板,“我决定从明天开始,写字楼所有的男厕所都改成男nV混用。”

        他停顿片刻,扫了眼面露诧异的男员工们,接着补充道,“我不会禁止大家用小便池的。如果你不怕被nV的看着尿尿,你可以大胆放心地继续使用。对於nV员工也是,如果你介意看到男的在小便池尿尿,那你可以选择不去男nV混用的厕所,接着去nV厕所门口排队,好吧。嗯,关於X别多元化……扶她的话,可以直接去男厕所的小便池尿,这个没问题……男跨nV不准去nV厕所,不过咱们公司应该没有那种吧。”

        赵加莹微笑着举手,“主任,我可以提一个小小的建议吗?”

        “你说。”

        “现在四层管理中心的待分配nV员工数量有些太多了,可不可以在每个男nV混用的厕所安排一到两名nV助理负责引导和维持秩序呢,顺带解决一下nV助理职位短缺的问题?工资可以开得相对低一点也没关系。”

        “我觉得可以。”李志峰点点头,“每个男nV混用厕所先设定两名nV助理,一名正职一名副职,工资待定。以後如果人手不够的话,可以每个隔间安排一名nV助理。”

        让普通男员工也能享受nV人辅助上厕所的服务,这个主意真不错。他想了想接着说道,“月经期是否算加班这个提议需要公司管理层讨论。至於额外的月经假,这个是不能放的。”

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